关于榜样

榜样是在一个人有了目标之后，发现了一个很接近自己目标的人，学习这个人的行为，可以更快的实现自己的目标。这是我对榜样的简单理解。

榜样不是自封的，而且很忌讳自封为榜样。

《阿甘正传》电影中有一句话我印象一直都很深刻，女主角问阿甘：

“你想成为什么样的人？”

阿甘答：

“难道我不能成为我自己吗？”

向内挖掘总比向外探索更自在一些吧。人可以常问自己：“自己想要的是什么？”，自己想要达成什么效果，这是自己真正希望的东西，往这个方向去努力，人就会很有动力，因为那是你想要的，执行力不够的就不讨论了。当一个人自封为榜样的时候，做起事情来，反而有点束手束脚，你想成为谁的榜样？你是按照别人设定的目标方向去努力吗？还记得自己的方向是什么吗。

不要自封为榜样，做好自己该做的事情。

不过既然提到榜样，肯定不是让一个人一味的做自己，没有规则的束缚，就容易退化为原始人状态，一根网线，一个租房可能是很多人想要的状态。那不是榜样，也不是一个正常的对社会有价值的人该有的样子。榜样不是自封的，但应该有一些大家都认可的地方。某些方面值得学习的。

• 一个人很能加班，工作狂。算不算榜样？ 我觉得他的行为是很难模仿的，丧失了自己太多生活的时间，其实不容易持久下去。
• 一个人上班时间高效工作，下班有要紧事会赶紧做，没有要紧事可以做一些自己的事情。但最终能产生好的结果，生产力很高，值不值得学习？ 我想学习这种高效工作的方式，我觉得这种高效工作主要是方法论，执行力，还有意识的问题。 不耽误工作时间，又不影响生活时间。 这也是我再摸索的方向，我也希望能向这样的人学习。

很多人都是中规中矩的，最后产生的结果是，在反思自己的时候会说：我做的比较好的地方是工作任务都能完成，不好的地方是主动性不高… 。工作任务能完成，这个叫做做的好的地方吗？这是本职工作，只能给60分。80分才算做的好的地方。

什么是做的好的地方？

在工作中能多想一步，除了本职工作以外，考虑周到，事情做的有模有样。 其实很多人本职工作都没有做好，完成编码了就叫做做好任务了吗？ 还有扩展性，可用性，维护性，后期人能快速接手的文档呢？每个人对好的标准不一样，这个不多说了。

再回到榜样，榜样是你有个目标，有个人很接近你的目标，你去发现这个人身上值得自己学习的特质，往自己的目标努力。其实在工作中，哪些工作做的特别好的人的分享都值得去学习。

如果一个人可能做的很好，但还是要知道自己要的是什么，不要活成了别人想成为的样子，要成为自己想成为的样子。